ВРУ остаточно схвалила декретну відпустку для чоловіків. Закон дозволяє взяти одноразову оплачувану відпустку на 14 календарних днів:
* чоловіку, дружина якого народила дитину;
* батьку дитини, що не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але разом із нею проживає, пов’язаний побутом, взаємними правами та обов’язками;
* бабусі, дідусеві або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за нею (якщо мати або батько виховує дитину самостійно).
Таку відпустку зможе отримати один із батьків на вибір. Окрім цього, чоловіки, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, матимуть змогу просити про скорочення тривалості робочого часу за власний кошт.
Нагадаємо, що наразі право батька піти в декретну відпустку для догляду за дитиною закріплене в Кодексі законів про працю України (ст. 179).
Якщо чоловік правильно подав заяву, то компанія зобов’язана відпустити його в декрет. Однак такою відпусткою батько може скористатися лише в тому разі, якщо мати дитини вийшла на роботу або тривалий час перебуває в лікарні.
