Відповідно до Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18.05.2012 р., яка ратифікована 05.09.2013 р. та діє за пропорційним принципом, кожна країна призначає та виплачує пенсію лише за стаж, який особа отримала на її території, інформує ПФУ. При цьому стаж іншої країни зараховується лише для визначення права особи на отримання пенсії взагалі. Отже, якщо українець офіційно працював у Польщі, то такий стаж (за умови, що не співпадає з українським) можна включити до українського для визначення права на отримання пенсії за умови підтвердження його компетентною установою Республіки Польща, але платити за нього Пенсійний фонд України не буде.
Для підтвердження стажу роботи на території Польщі територіальний орган ПФУ, до якого звернулась особа, надсилає їх на розгляд до компетентних органів Республіки Польщі. Переклад документів про трудову діяльність із польської мови надавати не потрібно.
Для отримання української та польської пенсії особі достатньо звернутися лише до ПФУ за місцем реєстрації. Додатково звертатися до пенсійних органів Республіки Польща не потрібно. Для цього до територіального органу ПФУ за місцем реєстрації заявником надається наступний пакет документів:
- копія паспорта (посвідки на постійне місце проживання);
- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;
- копії документів про стаж;
- довідка з банку з підтвердженням номеру банківського рахунку.
Фахівцями територіального органу ПФУ наданий пакет документів доповнюється заповненим формуляром UA-PL 8 – «Заява про призначення польської пенсії за віком» та направляється на розгляд до компетентних органів Республіки Польща. Тобто всю роботу з пересилання документів для отримання міжнародної пенсії бере на себе ПФУ.
Однак це тривалий процес, тому майбутньому пенсіонеру для отримання міжнародної пенсії або на підставі трудового стажу, отриманого за кордоном, слід готуватися заздалегідь: збирати довідки з місць роботи, особливо не в Україні та писати заяву про отримання пенсії за кілька місяців до офіційного виходу на заслужений відпочинок.
Для прикладу. Жінка 10.04.1961 року народження має право на пенсію за віком з 11.04.2021 року за наявності страхового стажу не менше 28 років (ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року №1058-IV ). Працювала вона 20 років в Україні і 10 років у Польщі. Має право на отримання пенсії від ПФУ, бо її загальний стаж становить 30 років. Однак розмір пенсії в Україні розраховуватиметься лише на підставі набутого в Україні стажу та отримуваних тут зарплат, з яких були сплачені страхові внески до ПФУ.
Розрахунок пенсії буде складатися з двох етапів. На першому етапі ПФУ візьме до уваги польський стаж цієї жінки для визначення теоретичного розміру пенсії. Тобто спочатку розрахує його так, наче вона все життя працювала в Україні. При цьому розміри зарплат, які отримувала в Польщі, до уваги не братиме (ПФУ визначить пропорційну частку пенсії за стаж, отриманий в Україні). На другому етапі з теоретичної пенсії “приберуть” стаж, отриманий за кордоном.
Оскільки жінка має стаж у Польщі, то зможе отримувати пенсію і від Пенсійного фонду Республіки Польща, але тільки за отриманий там стаж.
Важливий момент, який потрібно враховувати для отримання міжнародної пенсії – вимоги для виходу на пенсію. У кожній країні вони різні.
В Україні пенсійний вік становить 60 років для чоловіків та жінок, у Польщі: для жінок – 60 років, для чоловіків – 65 років. Тому для призначення польської пенсії українським чоловікам потрібно досягти пенсійного віку, який діє на території Польщі, тобто 65 років.
