Потрапила до лікарні якраз у той період, коли була призупинена дія мого трудового договору з підприємством. Чи оплатять мій лікарняний?
В умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість надання та виконання роботи. Відповідно до ст.22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхового випадку.
Таким чином, у період призупинення трудового договору (що, до речі, не тягне за собою припинення трудових відносин) припиняється виплата заробітної плати та, відповідно, втрачається право працівника на матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), (за винятком оплати лікарняних у зв’язку з вагітністю та пологами), роз’яснюють у Держпраці.
Зазначаючи водночас, що згідно зі ст.13 Закону України «Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану» відшкодування заробітної плати, гарантійних і компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового договору в повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
