Призупинення дії трудового договору передбачено ст.13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX. Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Тобто ключова умова для призупинення — наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати. Таким чином, призупиняти дію трудового договору в місці, де не ведуться бойові дії, при цьому працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати, — неправомірно, роз’яснюють у Держпраці.
