Фізичні особи-підприємці з початком військових дій отримали право не сплачувати ЄСВ. А як це може вплинути на виплату «декретних»?
Олена. Черкаська обл.
У разі відсутності відрахування єдиного соцвнеску ФОП втрачає право на отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу).
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (абз.1 п.1 ст.25 Закону України №1105-ХІV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», в редакції від 02.04.2022).
Ця допомога надається застрахованій особі (крім працівників і гіг-спеціалістів резидентів «Дія Сіті») у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої в порядку, встановленому Кабміном, і не залежить від страхового стажу (абз.1 п.1 ст.26 Закону №1105-ХІV).
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ст.26 Закону №1105-ХІV).
