Як пояснили у Фонді соціального страхування, відразу після створення медичного висновку про тимчасову втрату працездатності потрібно повідомити роботодавця. Це можна зробити будь-яким зручним способом, наприклад, телефоном. І нагадали, що е-лікарняний сформується для працівника, якщо той є застрахованою особою. Також е-лікарняний автоматично відкриється в разі оформлення медичного висновку для дитини застрахованої особи, яка потребує догляду.
Якщо маєте ЕЦП, зможете переглянути свій е-лікарняний в особистому кабінеті на сайті Пенсійного фонду. Але зазвичай у цьому немає потреби — всю необхідну інформацію щодо е-лікарняного роботодавець бачить у власному кабінеті страхувальника.
Водночас він бачить лише загальну інформацію щодо тимчасової непрацездатності свого працівника, необхідну для призначення матеріального забезпечення, — йому недоступний ані діагноз, ані інші приватні відомості застрахованої особи.
Не потрібно передавати роботодавцю медичний висновок про тимчасову непрацездатність — він містить ваші персональні дані і не призначений для сторонніх. Також медичний висновок не є підставою для нарахування матеріального забезпечення.
Якщо хворий не одужає у визначений в першому медичному висновку термін, лікар створить наступний, що продовжить тимчасову непрацездатність — про це потрібно повідомити роботодавця. Одразу після завершення періоду тимчасової непрацездатності е-лікарняний змінює свій статус на «Готовий до сплати». Із цього моменту роботодавець має упродовж не більш ніж 10 календарних днів призначити працівнику матеріальне забезпечення, а після дати призначення не пізніше ніж через 5 робочих днів сформувати і передати до ФССУ заяву-розрахунок. Саме від дати подання роботодавцем заяви-розрахунку залежить дата фінансування вашої допомоги від Фонду.
У Фонді радять не втрачати зв’язок із роботодавцем, цікавитись станом оформлення заяви-розрахунку і знати точну дату її подання.
Після того, як кошти надійдуть на рахунок, роботодавець має виплатити вам допомогу в найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, або одразу після отримання коштів від ФССУ
