Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», який передбачає низку змін до КЗпП, зокрема, розширення переліку підстав припинення трудового договору та його розірвання з ініціативи роботодавця, зміни в організації трудових відносин в умовах воєнного стану, запровадження проведення Держпраці позапланових перевірок тощо.
Цим Законом також вносяться зміни до ч.3 ст.119 КЗпП, відповідно до яких роботодавців звільнять від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам. За ними зберігатиметься місце роботи та посада на підприємстві.
